为进一步提升会员单位劳动用工法治化管理水平，精准破解劳务派遣用工领域常见争议难题，强化企业人力资源合规管理能力，筑牢和谐稳定的劳动关系，5月26日下午，青浦区劳动保障协会依托区劳动人事争议仲裁院，组织10余位会员单位人事干部开展劳动仲裁庭审旁听活动，以“沉浸式”普法课堂助力会员单位规范用工、防范风险。

本次庭审案件为劳务派遣用工违法解除劳动合同争议的典型案件，具有行业代表性和普法警示意义。庭审案件基本情况为：该案申请人以劳务派遣形式入职，由劳务派遣单位派遣至实际用工单位从事岗位工作，用工过程中，双方因劳动关系解除事宜产生分歧，申请人主张用人单位存在违法解除劳动合同行为，依法提请劳动仲裁，要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金。庭审全程严格遵循法定程序有序开展，庭审调查、举证质证、法庭辩论、最后陈述等环节规范严谨。庭审过程中，双方当事人围绕劳务派遣劳动关系归属、用工管理权责、劳动合同解除事实依据、解除程序是否合法、赔偿金核算标准等核心争议焦点充分举证、激烈辩论。

旁听人员全程认真观摩庭审全过程，详细记录案件争议要点、法律适用规则和用工风险盲点。大家直观、清晰地认识到劳务派遣用工模式中，极易出现的权责划分模糊、解除流程不规范、证据留存缺失等常见问题，深刻了解违法解除劳动合同对应的法律责任，切实感受劳动仲裁审理的严谨性和劳动法律法规的严肃性。

此次庭审旁听活动精准聚焦会员单位高频用工争议难点，将抽象的劳动法律法规与真实仲裁案例深度结合，打破传统普法宣讲模式，实现了“审理一案、教育一片”的普法效果。下一步，青浦区劳动保障协会将持续立足职能、精准赋能，常态化开展庭审观摩、政策宣讲、合规培训等普法服务，助力会员单位提升合规用工水平，全力构建规范有序、和谐共赢的新时代劳动关系。