本次旁听的典型劳动争议案件，系一起企业经营不善引发的劳资纠纷。涉案企业因自身经营出现困难、管理疏漏，长期未依法为在岗员工足额缴纳社会保险及住房公积金。员工依据《劳动合同法》相关规定，以企业未履行法定用工义务、侵害劳动者合法权益为由，书面提出被迫解除劳动合同，并依法主张相关经济补偿等合法权益。该案也是当下企业经营波动期间，辖区高频多发的典型用工纠纷类型，具有极强的警示教育意义。

庭审过程严谨规范，仲裁庭围绕案件核心争议焦点，依次开展法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节，详细核查员工在职证明、沟通记录等关键证据，严格厘清双方权利义务，对劳动者被迫解除劳动合同的法定情形及经济补偿认定标准等重点法律内容进行了细致梳理与释明。全程旁听人员认真聆听、细致记录，直观清晰地了解了此类劳动争议案件的仲裁审理流程、证据采信规则和法律裁判依据。

通过沉浸式庭审旁听，参训人员近距离感受到了不规范用工带来的法律风险，深刻认识到依法为员工缴纳社保、公积金是企业不可推卸的法定义务，有效提升了企业用工合规意识和风险防范能力。

下一步，青浦区劳动保障协会将持续聚焦辖区企业用工痛点、难点问题，常态化开展仲裁旁听，为区域营商环境优化保驾护航。