协会动态
青浦区劳动障协会召开第十二学组工作务虚会
2024年3月5日下午，青浦区劳动保障协会在港隆国际大厦1516会议室召开第十二学组工作务虚会。出席会议的有学组组长、区就促中心主任郭旦华及区人社局各部门负责人。协会会长胡良永、名誉会长徐炜良参加了本次会议。
会长胡良永同志对协会2024年度将要安排的几项重要工作及协会已经开展或正在开展的培训等工作情况做了简要的介绍。
组长郭旦华就当前上海人才就政、最新社会就业形势等情况做了简要介绍。第十二学组成员们希望协会坚持围绕工作重点，立足服务会员，重在务实有效的工作目标，在困难中前行，在实践中突破，真正把实事办到企业的急需处。
青浦区劳动保障协会
2024年3月6日
爱心助学，筑梦未来
--青浦区爱心助学促进会李会长一行莅临指导
3月12日下午，青浦区爱心助学促进会李立庆会长一行3人莅临青浦区劳动保障协会指导交流工作，并举行了爱心助学活动的授牌仪式。
青浦区劳动保障协会与青浦区爱心助学促进会签约认领10名云南地区家庭贫困儿童助力解决他们的学习教育问题。
胡良永会长表示，今后协会将一如既往的全力支持爱心助学等慈善事业，希望未来双方携手共进，共同努力，为推动爱心助学事业的发展贡献力量。
青浦区劳动保障协会
2024年3月12日
青浦区劳动保障协会领导走访会员单位
2024年3月15日，协会为加强与会员单位之间的联系，深入了解会员单位的实际需求，协会名誉会长徐炜良一行走访了上海佳慧人力资源集团有限公司。
双方就当前单位的经营状况、劳动用工情况及作为向企业输送人力资源的单位在优化企业营商环境中能否满足企业的用工需求等问题进行了交流。
走访活动也可以促进协会与会员单位之间的合作和交流，增强会员单位的归属感和责任感。
青浦区劳动保障协会
2024年3月19日
青浦区劳动保障协会组织仲裁庭审旁听活动
3月22日和4月11日下午青浦区劳动保障协会在区劳动人事争议仲裁院的支持下，分别组织10家会员单位的HR走进区劳动人事仲裁院观摩庭审，现场体验劳动人事争议仲裁庭审活动的全过程。
两次庭审案件主要为劳动者要求单位确认双方存在劳动关系、支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金等的劳动争议案件。庭审现场，HR通过观摩争议双方陈述诉求、举证、辩论等环节，更深刻、直观的了解争议的缘由，可以为日后工作中避免发生此类人事争议问题提供新思路。
青浦区劳动保障协会
2024年4月11日
青浦区劳动保障协会召开2024年工作情况通报会
为促进各街镇学组组长之间的交流与合作，共同推动劳动保障工作，青浦区劳动保障协会于3月27日下午，在港隆国际大厦1516室召开了2024年协会工作情况通报会。出席会议的有各街、镇学组组长，协会名誉会长潘建彪、徐炜良，会长胡良永、秘书长成力参加会议。会议由名誉会长潘建彪同志主持。
会议上名誉会长徐炜良同志就协会的信息工作、培训工作、会员发展情况及下半年的工作计划等做了详细的介绍。
各街镇学组组长在听取了协会2024年的工作情况通报后，对协会各项工作表示了肯定，并对后续的劳动保障工作进展情况、存在的问题以及下一步的工作计划等提出了各自的意见及建议。
名誉会长潘建彪同志感谢了各街、镇学组组长提出的真挚意见和建议，并指出希望在今后的工作中共同携手进一步加强劳动保障工作、提高劳动保障服务水平。
会长胡良永同志最后总结表示,协会的发展离不开各街、镇学组的支持，此次会议的召开，为各街镇学组组长提供一个相互学习、交流的平台，促进各街镇之间的交流与协作，共同推动青浦区劳动保障事业的发展。
青浦区劳动保障协会
2024年3月28日
青浦区劳动保障协会召开信息联络员工作会议
3月28日上午，为加强协会与各信息联络员之间的沟通与合作，进一步提升劳动保障工作的效率和质量，协会根据工作安排于智源进修学校召开了信息联络员工作会议。协会名誉会长徐炜良同志出席并主持了本次会议。
本次会议主要围绕现阶段协会信息工作情况、培训工作、会员发展及后续相关人事培训信息的传达及部署等工作议题开展。智源培训讲师对后续将要进行的相关培训要求与政策做了详细的解读，以便于各信息联络员更清楚高效地传达给各单位。
徐炜良同志希望各位联络员在今后的工作中再接再厉，稳中求进，共同推动协会事业向前发展。
青浦区劳动保障协会
2024年3月28日
青浦区劳动保障协会领导走访会员单位
2024年4月17日，协会名誉会长徐炜良一行走访了安信伟光（上海）木材有限公司上海工厂进行走访调研活动。
安信伟光（上海）木材有限公司相关负责人详细介绍了企业目前的生产经营情况、员工劳动保障措施以及面临的困境等。协会领导认真听取了企业的汇报，并就企业关心的劳动保障政策、技能人才培养等问题进行了详细解答。
后续协会将根据会员单位的反馈和需求，进一步完善协会的服务功能，提升劳动保障工作的质量和水平。
青浦区劳动保障协会
2024年4月19日
青浦区劳动保障协会走访
闵行区人力资源和社会保障学会学习交流
2024年4月19日上午，青浦区劳动保障协会一行6人在会长胡良永和名誉会长徐炜良同志的带领下，专程前往闵行区人力资源和社会保障学会进行走访交流。
交流会上，闵行人社学会秘书长牛牛同志对闵行人社学会的历史沿革、会籍管理、会员服务等情况做了详细的介绍。并就近年来闵行人社学会在劳动保障工作中的创新举措、加强职业技能培训等方面的工作亮点也做了一一介绍。
会长胡良永同志指出青浦区劳动保障协会将认真学习借鉴闵行的好经验、好做法，结合自身实际，不断完善工作机制，创新服务方式，努力为会员单位提供更加优质、高效的劳动保障服务。
此次走访交流为两区劳动保障工作的发展注入了新的活力。相信在双方的共同努力下，青浦和闵行的劳动保障工作将取得更加辉煌的成就。
青浦区劳动保障协会
2024年4月19日
专项解答，精准服务
—青浦区劳动保障协会开展“工伤”专项现场咨询服务
青浦区劳动保障协会于4月24日上午，特邀请区工伤认定事务中心副主任叶露、协会政策咨询部范琇老师提供现场专项咨询服务。
本次现场咨询服务吸引了上好佳（中国）有限公司、上海元祖梦果子股份有限公司等20余家会员单位的参与。活动现场，区工伤认定事务中心副主任叶露针对各家会员单位的不同情况及疑难问题做出了一一详尽解答，并对工伤政策、工伤认定流程等方面提供了专业性指导。
通过此次活动，会员单位不仅了解了工伤事务处理的最新政策和流程，还得到了实际操作中的指导和帮助。许多会员单位表示，这种现场咨询的形式非常实用，能够有效地解决他们在工伤处理中遇到的实际问题。
协会将继续关注会员单位的实际需求，并定期组织类似的专项现场咨询服务，为会员单位提供一个直接、高效的平台，以便解决在工作中可能遇到的各种问题和困惑。
青浦区劳动保障协会
2024年4月24日
青浦区劳动保障协会学组活动拉开序幕
青浦区劳动保障协会学组活动于2024年4月26日上午和下午共两场在香花桥街道社区事务受理服务中心三楼培训室举行。来自香花桥街道地区的100余家会员单位的HR参加学习。受协会邀请竭诚为学组活动服务的指导老师有区社保中心陈晓纯、工伤认定事务中心叶露、林菲菲、劳动关系和综合科金健、劳动人事仲裁院尤忠彬和协会政策咨询部范琇6人。
香花桥受理服务中心支部书记潘杰主持了本次活动并作简短讲话，要求参加人员，珍惜学习机会，注重加强交流，努力学以致用，以进一步提升依法处事能力，提高工作水平和素质。
学组活动上，指导老师们分别就劳动保障关系不同专项领域为大家带来了最前沿的相关劳动保障知识和实践案例。在交流环节，与会人员纷纷发言提问，各位指导老师给出了专业化的意见和建议。
青浦区劳动保障协会学组活动的举办，为会员单位提供了一个良好的学习与交流平台。
青浦区劳动保障协会
2024年4月26日
就业创业
香花桥街道社区事务受理服务中心举办“‘香'约春天里，成‘就'新未来”青山社区专场就业服务活动
为贯彻落实“乐业上海优+”行动，充分发挥“15分钟就业服务圈”就业服务站点能效， 3月1日，香花桥街道联合区就促中心在青山社区就业服务站开展了“‘香’约春天里，成‘就’新未来”——2024年香花桥街道“乐业上海优+”青山社区专场就业服务活动。活动现场设企业招聘区、就业指导区和政策咨询区三个区域，提供专场招聘、职业指导、技能培训、政策解答等“集成一站式”就业创业服务，吹响龙年就业服务的“冲锋号”。
就业是最大的民生。下阶段，香花桥街道将围绕重点企业、重点人员，继续深化“15分钟就业服务圈”建设，丰富活动形式，挖掘服务内容，扩大服务半径，实现就业服务的高效率和便捷性，为实现更加充分和更高质量就业注入新动能，共谱社区居民和企业发展的新篇章。
香花桥街道社区事务受理服务中心
2024年3月4日
政策宣传进村居，就业服务“零距离”
为进一步推动“15分钟就业服务圈”建设，为居民提供更加丰富、更加专业的就业服务，近日，赵巷镇社区事务受理服务中心前往中步村村委会开展了“15分钟就业服务站”专题政策宣传活动。
在活动现场，居民们观看了“乐业上海 优+行动”主题宣传片。
随后，受理中心工作人员在现场“15分钟就业服务站”为居民就创业指导服务、创业补贴、公共招聘信息、业等方面向现场市民进行了宣传。
接下来，赵巷镇社区事务受理服务中心还将进一步推进“15分钟就业服务圈”建设，加大宣传力度，全力以赴推动各项就业政策落地实施，促进高质量充分就业。
赵巷镇社区事务受理服务中心
2024年3月6日
【15分钟就业服务圈】
“就业扬帆 鹤彩人生”系列就业服务活动
为持续推进基层“15分钟就业服务圈”建设，完善全方位、多层次社区就业服务体系，白鹤镇社区事务受理服务中心在就业服务站组织开展“就业扬帆 鹤彩人生”系列就业服务活动。
4月12日，在二居委就业服务站，中心邀请有需求的高校毕业生参加就业服务活动。
4月16日，中心在江南村就业服务站组织开展创业培训指导活动，邀请了8位有创业意愿和培训需求的劳动者参加活动。现场有2位高校生报名参加了马兰花培训。
下阶段，白鹤镇社区事务受理服务中心将进一步优化各站点的就业服务环境，提高服务质量，使居民能够更方便地享受到就业服务，从而促进社区的发展和居民的福祉。
白鹤镇社区事务受理服务中心
2024年4月18日
育“头雁”强“堡垒”，这场职业培训如火如荼！
金泽镇社区事务受理服务中心根据市场需求和受训对象的特点，以及用工企业的技术岗位、技能要求等设置相应培训内容搭建就业培训平台，为企业用工、人才晋升提质增效。
通过调查排摸，了解求职人员就业服务需求。专设高级工/三级《餐厅服务员》、高级工/三级《中式面点师》和《西式面点师》以及中级工/四级《西式面点师》等不同等级的培训科目,约80人报名参加培训课程。
金泽镇社区事务受理服务中心将时刻关注市场和企业职工需求，持续开设相关特色培训班，让更多劳动者综合素质和专业技能得到提升。
金泽镇社区事务受理服务中心
2024年4月5日
就业有你，援助有我！
朱家角镇社区事务受理服务中心积极加强援助员队伍建设
4月12日上午，朱家角镇社区事务受理服务中心于朱家角党建服务中心召开街镇就业援助员工作布置会，针对日常工作和15分钟就业圈进行布置和解读。
会上，劳动条线专管员认真传达了上级部门工作要求，明确了今后就业援助的服务方向和工作要求。就业援助专管员重点对15分钟就业圈政策进行详细解读并进行了业务交流，针对援助员工作上的难点、堵点进行一对一的指导和帮助。
下一步，朱家角镇社区事务受理服务中心将持续开展就业援助员培训活动，加强援助员业务能力和服务水平建设，积极落实就业扶持政策，推动我镇就业帮扶工作深入开展，实现稳就业确保能就业。
朱家角镇社区事务受理服务中心
2024年4月12日
中心建设
比学赶超，赓续前行—受理中心召开2024年职工大会
为进一步营造创先争优工作氛围，确保2024年度开局各项工作顺利开展，3月5日午间，华新受理中心在中心多媒体室召开了2024年度职工大会。
会上，中心班子通报了2023年度获得区级、镇级，以及受理中心内部优秀称号的职工名单，对获奖职工予以充分肯定，并呼吁广大干部职工积极向先进看齐。此外，就各条线新一年度的重点工作和考核指标进行了解读和提炼。
中心书记、主任朱妲表示，希望大家以“比学赶超”的精神势头不断努力：比自身、比条线、比部门，在自身对标优秀的同时，注重条线和部门间的联动统一；学先进、学素养、学业务，注重自身能力素养、政治素养和业务能力的提升。此外，呼吁大家制定新一年度工作方向和实施计划，并落实和细化工作措施，争取在去年的基础上再创新、再超越。
比学赶超启新程，赓续前行谱新篇。受理中心将不断围绕年度目标，精准发力，在全体干部职工的共同努力下再立新功。
华新镇社区事务受理服务中心
2024年3月5日
练塘受理中心积极开展“每周课堂”交流学习
3月20日，练塘镇社区事务受理服务中心组织中心及小蒸、蒸淀分中心综合窗口工作人员开展 “每周课堂”交流学习活动。
首先，残联专管员着重讲解了平时工作中受理频次高且较易出错的残联业务，并要求窗口工作人员认真落实相关政策咨询和申请受理工作。本次交流学习共涉及到残联、人社、总工会、城乡居保等6个条线的业务。
练塘镇受理中心开展“每周课堂”活动，不仅能让工作人员从日常工作中发现自身不足，且做到及时发现及时纠正，更能提高办事效率，提升服务品质。
练塘镇社区事务受理服务中心
2024年3月21日
区行政服务中心领导赴重固镇社区事务受理服务中心进行调研
3月7日下午，区政务办党组书记、主任张慧明、区行政服务中心窗口管理科科长曹燕赴重固镇社区事务受理服务中心进行工作调研。
张慧明主任现场察看了中心整体运行、窗口的岗位设置、人员配备及工作情况。详细了解窗口业务受理量、软硬件建设、办结时限、窗口工作的困难以及群众的办事需求和满意情况。要夯实基础，争取在明年新一轮标准化考核中再创新、再突破、再提升。
下一步，重固镇社区事务受理服务中心将加强窗口工作人员业务能力培训，进一步规范仪容仪表、行为举止、服务语言。优化功能分区，完善基础配套，不断提升政务服务标准化、规范化、便利化水平，全面打造便捷、透明、亲和的受理中心。
重固镇社区事务受理服务中心
2024年3月7日
下好先手棋，打好主动仗
为进一步深入贯彻落实上级工作会议精神和讲话要求，3月12日上午，夏阳街道社区事务受理服务中心召开2024年人社工作部署会，街道办事处副主任姚雯出席会议。
会上，中心就2023年人社工作指标整体完成情况做简要汇报。同时，对2024年度人社考核指标进行了逐项解读，对各条线做出了细致部署。按照区人社给出的考核表，中心对标对表，找准工作中存在的短板和弱项，明确整改措施，针对性地进行改进提升。
姚雯对中心相关人员在人社工作中的辛勤付出表示感谢，同时，她对中心进一步做好人社工作提出了相关指导和意见。
下阶段，中心将围绕人社工作各项指标，深入领会会议精神，结合工作实际，主动跨前服务，确保人社工作各项安排部署落到实处。
夏阳街道社区事务受理服务中心
2024年3月12日
宣讲进社区 服务暖人心
为开展好“15分钟就业服务圈”各项工作，为辖区居民提供就业帮扶、创业指导、就业需求排摸等工作。15日上午，中心举办民惠第二社区居委就业宣讲活动。中心就业指导员、创业帮扶专管员、青年党员等参与其中，给辖区居民带去“第一手”就业信息。
此次宣讲活动，不仅分享了就业创业上最新政策内容。中心就业指导员还对求职者进行“一对一”面试技巧传授，此外，还带去了上海利格泰生物科技有限公司及纳峰真空镀膜（上海）有限公司两家企业的见习岗位。。
下一步，中心将继续做好“15分钟就业服务圈”建设，丰富就业服务活动，帮助求职者更好地了解就业市场，找到合适自己的岗位，为实现更加充分和更高质量就业注入新动能。
香花桥街道社区事务受理服务中心
2024年3月15日
就业服务站政策宣讲会开讲啦！
白鹤镇积极推进“15分钟就业服务圈”建设，为打通政策落实“最后一公里”，近日，白鹤镇社区事务受理服务中心于白鹤第二居委会就业服务站举行就业补贴政策宣讲会。
活动中，两位老师为大家详细解读了“西劳外输非农就业补贴”、“离土农民跨镇就业补贴”等援企稳岗政策，以及就业困难人员社保缴费补贴、岗位补贴申领等就促政策。老师们还针对大家的实际需求和疑惑，进行了解答。
据了解，白鹤镇将依托幸福社区中心，今年计划建成就业服务站3个，不断扩大服务半径，把就业服务送到群众家门口。站点将重点展现“1+X”的特色，“1”即一个就业服务站点，“X”指线上线下各类就业服务，为求职人员、用工单位、职业中介机构等提供求职招聘、政策咨询、等服务，为白鹤镇高质量发展贡献就业保障力量。
白鹤镇社区事务受理服务中心
2024年4月2日
学习雷锋精神 保护职工权益
2024年3月4日，徐泾镇社区事务受理服务中心依托“学雷锋日”与夏都居民区党支部和夏都社区居委会党建联建结对开展“凝聚追‘锋’力量·‘夏’一站幸福等你来”主题活动。在活动现场对劳动合同法和未成年人保护法提供了宣传咨询服务。
通过发放宣传手册、小礼品等形式让居民们更加深入的了解到劳动合同法和未成年人保护法。我们期待通过这次活动，能够让劳动合同法和未成年人保护法成为本次追“锋”行动的焦点。
活动结束后，徐泾劳动关系矛盾预防协调中心通过夏都居委会对接了夏都小镇的物业公司负责人，为以后徐泾劳动关系矛盾预防协调中心能够更好的预防和处理小镇店铺的劳资纠纷打下了基础。
徐泾镇社区事务受理服务中心
2024年4月
盈浦街道社区事务受理服务中心开展就业创业政策宣传
为大力传承弘扬雷锋精神，深化拓展新时代文明实践工作，3月1日下午，盈浦街道在桥梓湾广场开展2024年“3·5”学雷锋·“文明实践我是行动者”主题活动暨“旭龙乘风起·龘龘‘盈’未来”老城厢寻访活动。街道领导为盈浦街道社区事务受理服务中心的“春风送暖志愿服务队”等6支新时代文明实践志愿队进行授旗。随后，我中心志愿服务队在现场开展了就业创业政策宣传活动。
活动现场，为未就业人员提供政策咨询、就业创业指导及就业岗位推荐等一系列援助服务。
通过现场咨询，着重宣传，社区居民对相关民生政策，特别是就业服务相关政策的了解度，认知度有了进一步的提高，真正做到了宣传到人，服务到心。
盈浦街道社区事务受理服务中心 2024年3月4日
本地话培训前序工作
重固镇社区事务受理服务中心近期准备根据特色工作开展对于本地语培训，旨在保护和弘扬本地特色文化，为本地人提供更亲和更特色的窗口服务。
近期，重固受理中心联合文旅及多个村居开展的“笑传正能量”曲艺党课主题活动，受理中心多名内训师以及工作人员与上海滑稽戏演员们热情交流，积极学习。
上海市曲艺家协会会员、上海市人民滑稽剧团主要演员钱懿为大家介绍了沪语的由来、发音以及地域存在的差别。
重固受理中心会为了使特色工作效果更加深入，邀请本地话老师进行本地话课程指导。
通过学习本地语，不仅加深了工作人员对本土文化的认识、提高了工作人员对本地话的掌握以及优化了窗口服务效能，从而增进了中心对于本地老百姓的沟通交流与服务。
重固镇社区事务受理服务中心
2024年4月
维权维稳
“农民工工资支付”政策宣传活动
2024年2月28日上午，赵巷镇社区事务受理服务中心在青浦宝龙广场开展“农民工工资支付”专项宣传活动。
活动现场设有政策咨询、劳动维权等，为务工人员讲政策、送温暖，针对农民工最关心的问题进行详细的释疑答惑。此次政策宣传活动，营造了关系和支持农民工的良好氛围，积极帮助务工人员解答政策问题，得到了农民工朋友高度认可，活动截止，共发放宣传手册20余份，宣传品40余份。
赵巷镇社区事务受理服务中心
2024年3月1日
练塘镇开展在建工地《保障农民工工资支付条例》落实情况
为推进练塘镇辖区内《保障农民工工资支付条例》的落实，维护农民工的基本权益，练塘镇社区事务受理服务中心建立了工作协调机制和欠薪预警机制，定期排摸企业和在建工地工资支付情况，对在建工程项目进行日常巡视检查，做好检查台账记录。
2024年4月1日，练塘镇社区事务受理服务中心来到沪苏湖铁路练塘站配套道路项目在建工程项目施工工地开展检查。经检查，该在建项目按照《保障农民工工资支付条例》要求建立了书面台账，且书面台账完整，履行规范，并积极办理工资保证金存储，《条例》的总体落实情况较好。
在检查后告知项目负责人应切实履行《保障农民工工资支付条例》的相关要求，杜绝因欠薪引发极端事件并造成重大舆情事件，切实维护好农民工合法权益，使在建项目安全有序推进。
练塘镇社区事务受理服务中心
2024年4月1日
深入工地现场，开展联合检查
——夏阳街道开展在建工地根治欠薪联合行动
3月1日下午，夏阳街道办事处副主任盛钢携街道社区事务受理服务中心、城管中队等相关职能部门，到志城上和里、示范区线青浦新城站建筑工地，开展联合检查。
盛钢视察了工程整体施工进度，并仔细询问了施工安全情况、关于农民工工资落实保障及支付情况。盛钢强调，要落实主体责任，切实保障农民工工资支付，维护地方稳定，杜绝产生拖欠农民工工资情况。同时对街道社区事务受理服务中心、城管中队、管理办等相关部门提出要求，要加强日常监管力度，注重各关键时间节点，及时、严格、规范的检查工作，发现问题及时上报上级主管部门。
下阶段，夏阳街道将进一步开展工地联合检查行动，全面落实监管职责，严查制度落实情况，确保农民工工资支付工作高质量完成，全力维护农民工的合法权益。
夏阳街道社区事务受理服务中心
2024年3月13日
调解工作 既要于情又要于理
3月28日，徐泾镇劳动争议协调办公室接到莉某的投诉，她是一名刚毕业的大学生，莉某在上海某物业公司担任前台工作，月薪为2700元，反映该单位无故克扣她500元工资，随后徐泾镇劳动争议协调员小张经出面协调，经了解，公司表示该员工在工作过程中来访人员未其进行身份信息登记，导致业主停车位被多次占用，物业既而出动人力进行沟通劝阻，对公司造成了损失。
该案件中莉某马虎的对待工作，导致工作疏忽，已寻求了业主的谅解。
对于公司而言，首先扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准，虽然因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，但并非有意之举，在没有合理合法的制度的支撑下，公司不能将风险全部转嫁给员工。经过多次协调之下公司也答应了支付完剩下的工资。
经过这次案件，小张发现自己处理纠纷时经验不足，但他还记得领导给他说过一句话：只有多听多学多做，遇事不躲事，遇事不怕事，能够做到不卑不亢，这就是劳动关系协调员的基本素养。
徐泾镇社区事务受理服务中心
2024年4月
案例分析
【要点提示】
劳动者主动承诺以补贴形式代替社保缴纳且相应后果自行承担。后劳动者发生工伤，并以用人单位未缴纳社保辞职。劳动者的工伤保险赔偿责任由谁承担及是否可获取经济补偿成为了双方争议的焦点。
【基本案情】
赵先生于2023年9月20日进入某建筑公司从事砌筑工作。入职时其因在老家参加了农保且想要提高收入，故与公司协商约定：其自愿主动放弃社会保险缴纳，由公司每月通过工资形式发放其社保补贴600元，由此产生的法律后果由其自行承担。并手写了相应内容的承诺书。2023年11月6日，赵先生在工作中受伤，经认定和鉴定为因工致残十级。后赵先生以被申请人未缴纳社保为由提出辞职并申请仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济补偿及一次性伤残补助金等工伤保险待遇。建筑公司以赵先生自愿放弃缴纳社会保险费申请为由予以抗辩。
赵先生认为，公司应依法为其缴纳社会保险费，但公司未为其参加社会保险，缴纳社会保险费，违反法律规定。现其发生工伤，无法从社会保险基金中获得补偿，相应的工伤保险责任应由公司承担。另依据法律规定，单位未缴纳保险，劳动者因此提出辞职的可获得经济补偿。
建筑公司认为，不缴纳社会保险费是赵先生提出，且向公司出具了承诺书，公司也已按月向其支付了社保补贴，故不缴纳社保是赵先生原因导致，相应责任应由其自行承担。
【仲裁结果】
仲裁委认为，社会保险是法律规定必须参加的强制性保险，为劳动者依法缴纳各项社会保险费是用人单位的法定义务，无论劳动者是否声明放弃缴纳社会保险费，用人单位均不能免除该义务，且依法缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务。本案中，虽赵先生自愿签署承诺书放弃缴纳社会保险费，但因该行为违反法律的强制性规定而无效，故建筑公司应承担赵先生的工伤保险待遇责任。
至于劳动合同解除的经济补偿，赵先生作为完全民事行为能力人，应对自己承诺放弃社会保险的行为负责，赵先生再以未缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿，有违诚实信用原则，故赵先生经济补偿的请求不应得到支持。
【评析】
社会保险是社会保障制度中的核心内容，是劳动者生活的基本保障，也是法定的强制保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条及第五十八条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。故缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务，放弃缴纳社会保险行为均属无效。且对用人单位而言，依法参加社会保险，既可以减轻用人单位的用工风险和经济负担，又可以及时保障职工的合法权益。用人单位切勿存在侥幸心理，因小失大，如未按期足额缴纳社会保险，用人单位在劳动者发生工伤时，用人单位需承担高额的工伤赔偿责任，劳动者亦享有随时要求为其补缴的权利。对劳动者而言，不缴纳社会保险费不利于生活的基本保障，也增加了合法权益维护的风险。且对于用人单位以现金形式发放的社保补贴，用人单位在补缴社保后，也有权要求劳动者返还。
青浦区劳动人事争议仲裁院
2024年4月
是否“缺勤”就是旷工
【案情简介】
王某于2007年进入A酒店厨房工作，2019年12月起因高血压病假在家。2020年1月底因疫情原因，很多企业未能按照原本的计划于2月7日复工，2020年2月20日，酒店发现王某2月10日至20日期间未提交病假单，随后酒店通知王某上班，王某向酒店提供了2月21日起的病假单。酒店称其疫情期间一直处于经营状态，而王某2月10日起缺勤10天且无法提供病假单，故于2020年2月24日以旷工为由与王某解除劳动合同。
庭审中，王某称因疫情原因酒店春节期间并未正常经营，其20日才收到复工通知，至于2月10日至2月20日期间未开具病假单的情况，因为疫情期间去医院风险大，如果单位需要其可在疫情结束后去医院开具病假单。
【本案焦点】
疫情期间，酒店未能证明在2月10日前正常经营的情况下，王某是否还有必要提供病假单？
【仲裁结果】
仲裁委员会认为酒店的解除行为缺乏事实依据，故对王某的请求予以支持。
【点评分析】
本案是典型的涉及疫情期间劳动争议的案件。2020年初，由于疫情原因，许多企业无法在2020年2月10日准时复工，从双方提供的证据来看，酒店虽声称其疫情期间一直正常营业，但对此并未提供证据证明，也无证据指向其在2月20日之前通知过王某上班。因此，在此情况下，出于疫情的特殊性，不排除酒店实际未经营的可能性，那么王某即使没有上班也不应认定为系旷工。而且，在王某之后向酒店提供了2月21日起的病假单，酒店反而于2月24日以王某未提供2月10日至20日期间病假单为由将其解除，该解除行为未充分考虑到疫情的特殊性，其应首先证明其疫情期间正常恢复经营，在此情形下，员工未上班才能认定为旷工。
疫情期间，对于企业的管理也是一项挑战，企业在与员工沟通时应充分考虑疫情的特殊性，当然，员工也应积极配合企业管理，共同度过难关。
【法条链接】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
青浦区劳动人事争议仲裁院
2024年4月
信息连连看
—受理中心中心开展妇女节党群活动
在三八妇女节到来之际，为丰富女职工的业余生活，增加妇女职工的归属感和幸福感，受理中心党支部联合叙南村党支部，在镇党群服务中心红色讲堂开展了妇女节专题党群活动。
此次活动通过观看优秀党员事迹电教片、分享交流感悟、制作手工饼干等活动丰富了支部活动载体，同时也增进了兄弟单位间的友谊。活动现场，在叙南村党支部张琳同志的指导下，中心妇女同胞们通过揉面团、压制造型、烘烤等步骤耐心细致的制作了美味可口的饼干。
此次妇女节党群活动为闪闪发光的“她”致敬，旨在进一步激发妇女职工干事创业的激情和干劲，不断为社区受理工作贡献巾帼力量。
华新镇受理中心党支部 2024年3月8日
窗口服务暖人心 锦旗激励向前行
——盈浦街道社区事务受理服务中心获居民赠送锦旗
2024年3月11日下午，李先生将一面写着“排忧解难，恪尽职守”的锦旗送到了盈浦街道社区事务受理服务中心，对中心的窗口工作表示高度赞扬和诚挚感谢。
2024年1月19日中午，李先生来到受理中心办理廉租房复审业务，在提交申请材料中，授权审核遇到了问题，影响了复审程序，给李先生带来不小的麻烦。综合受理工作人员金凤在了解到情况后，紧急联系了多个区级部门，及时汇报其特殊情况。经过一番沟通协调后，最终顺利进入了廉租房复审程序。小窗口大服务。金凤以自己的实际行动践行着为民服务宗旨，也赢得了居民的认可。
近年来，盈浦街道社区事务受理服务中心不断提升政务服务水平，在服务过程中发挥主观能动性，主动发现问题，解决问题，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，提高人民群众的获得感、幸福感、满意感。
盈浦街道社区事务受理服务中心
2024年3月12日
朱家角镇社区事务受理服务中心
积极开展青浦区2024届高校毕业生（毕业前）摸排
朱家角镇社区事务受理服务中心依照区就业中心要求开展青浦区2024届高校毕业生排摸汇总表（毕业前）摸排。
这次摸排是对2024届高校毕业生情况进行搜集，统计2024届高校毕业生的就业情况，以便后续的就业指导能提供有针对性的服务。
就业摸排是保障地区积极就业的有效手段，旨在通过进一步加大对高校毕业生、失业群体的就业帮扶力度，实现稳就业保就业。下一步，朱家角镇将坚持以目标为导向，动员高校毕业生积极就业，带动消费和经济健康发展。
朱家角镇社区事务受理服务中心
2024年3月2日