协会动态
仲裁交流、共筑和谐劳动关系
青浦区劳动保障协会组织仲裁交流活动
为增强会员单位人事干部的法律意识，预防工作中的劳动纠纷，11月14日下午在区劳动人事争议仲裁院的支持下，协会组织了上海北陆微电子有限公司、上海普利特复合材料股份有限公司、上海艾勃宏精工机械有限公司等多家会员单位的HR进行了一场仲裁交流活动。
交流会上，仲裁员针对近期的典型案例做了简要的介绍，并针对纠纷、争议点进行了深入的解析。通过讲解，大家对劳动法律法规有了更深入的理解，对企业如何规范用工、避免劳动争议等问题也有了新的认识。会员单位的HR们就各自近期工作中遇到的问题和困惑进行了深入交流和探讨，仲裁员也针对会员单位在劳动争议中的常见问题提出了针对性的建议和意见，帮助企业更好地防范和处理劳动争议。
今后，协会将继续加强与各方的合作与交流，发挥桥梁纽带作用，为构建和谐劳动关系做出更大的贡献。
青浦区劳动保障协会
2024年11月15日
青浦区劳动保障协会举办
《社保相关新政解读（包括延迟退休）》专题讲座
11月28日下午，为帮助会员单位更好地理解和应对社保相关新政，特别是延迟退休政策，青浦区劳动保障协会于夏阳街道文体中心影剧院举办了一场关于《社保相关新政解读（包括延迟退休）》的专题讲座。本次讲座特邀请了青浦区社保中心主任毛婕担任主讲。协会副会长王瑞光出席并主持了本次会议，约230余位HR参加了本次讲座。
会上，毛婕主任围绕当前社保政策的最新变化、经办流程的优化以及常见问题等方面进行了深入讲解。针对最新颁布的渐进式延迟退休政策，毛婕主任通过条例结合案例的介绍方式，让复杂的政策法规更浅学易懂。在经办流程介绍环节，通过实际操作演示，详细讲解了社保经办新模式如在线帮办、二维码预约等各个环节的具体步骤和注意事项。
协会将继续关注社保相关政策的最新动态，积极组织相关讲座和培训活动，为会员单位提供更加全面、专业的指导和服务，希望为推动青浦区劳动保障事业的发展做出积极贡献。
青浦区劳动保障协会
2024年11月29日
2024年企业人力资源岗位资格证培训班顺利开班
为使企业的人力资源管理人员熟悉了解岗位专业知识，熟练掌握本专业业务，提高人力资源管理水平，更有效的履行岗位职责，青浦区劳动保障协会组织开办了“2024年企业人力资源岗位资格培训班”。
11月29日上午，企业人力资源岗位资格培训班在青浦区劳动保障协会正式开班，共计14位企业的HR及相关人员参加了本次培训。协会邀请了具备人力资源管理理论专业知识、丰富工作经验及教学专长的资深专家和政府职能部门相关人员授课。
本次培训共计48课时，授课老师将围绕劳动就业、劳动关系、薪酬福利、培训开发、社会保险、企业规章制度建设、人力资源规划等几个方面开展课程。
学员们完成以上课程，经过考核后，成绩合格者将颁发由上海市人力资源和社会保障局统一印制的资格证书。在获得《岗位资格证书》后，每年需进行一次继续教育培训，培训结束后在《岗位资格证书》上进行贴花确认。
青浦区劳动保障协会
2023年11月29日
青浦区劳动保障协会召开第十二学组工作务虚会
2024年12月13日下午，青浦区劳动保障协会在区就业促进中心512会议室召开第十二学组工作务虚会，此次会议旨在总结过往经验，梳理现存问题，为新一年的劳动保障服务工作谋篇布局。出席会议的有学组组长、区就促中心主任郭旦华及区人社局各部门负责人。协会会长胡良永、名誉会长徐炜良参加了本次务虚会。
会上，胡良永会长回顾了2024年协会的主要工作成果并对2024年度协会的信息工作、培训工作、会员发展情况等工作进行了通报，并感谢了第十二学组的各位成员以自己的专业知识、把最新的劳动政策法规传播到企业中去，让政策在企业落地落实。不仅提升了会员单位的满意度和获得感，也让协会的工作添彩增色。
第十二学组组长郭旦华就当前社会就业形势、高校生就业情况做了简要介绍。并表示第十二学组将持之以恒为企业做好政策宣传解读，坚持以宣传劳动保障政策法规为中心的工作导向是十二学组应尽的责职，以及要在推进落实上下功夫，见成效，为协会工作的发展作出新贡献。
此次务虚会为第十二学组新一年工作凝聚了共识、明晰了路径，协会将携手第十二学组成员以更扎实举措，护航区域劳动经济稳健发展。
青浦区劳动保障协会
2024年12月16日
青浦区劳动保障协会组织仲裁庭审旁听活动
为增强会员单位HR对劳动法律法规的了解，提升用人单位的法律意识，青浦区劳动保障协会于12月17日上午在区劳动人事争议仲裁院的支持下组织京特机电（上海）有限公司、长岩机械（上海）有限公司等10家会员单位的HR了一场仲裁庭审旁听活动，现场体验劳动人事争议仲裁庭审活动的全过程。
HR们通过观察申请人和被申请人的陈述、举证，以及仲裁员的审理技巧和裁决思路实地观摩了一起典型的劳动者要求单位支付加班工资、年休假工作、解除劳动合同经济补偿金等的劳动争议案件。通过观摩，HR们对劳动争议的处理程序和裁决原则有了更直观的认识。在庭审结束后，仲裁员针对案件情况及审判依据等做了简要的说明并对HR们提出的问题进行了一一解答。
协会每月会定期组织仲裁庭审旁听活动，帮助HR提升劳动争议调解的技巧和提高劳动争议处理的能力，有兴趣参加的会员单位可关注协会微信沟通群报名参加。
青浦区劳动保障协会
2024年12月17日
凝智聚力，共谋发展
—青浦区劳动保障协会召开2025年工作务虚会
为全面总结2024年的工作成果，科学谋划2025年的工作目标和任务，青浦区劳动保障协会于2024年12月18日于中合投科技集团有限公司会议室召开了两场2025年工作务虚会，特邀百余位人事干部参加会议。会议由协会会长胡良永主持，秘书长成力出席会议。
会上，各会员单位代表纷纷发言，均一致表示协会2024年举办的各类如专题讲座培训、仲裁旁听等活动对会员单位人事部门的工作开展、政策的知晓及运用发挥了积极作用。并就协会培训专项内容、走访交流、信息共享等议题展开了深入讨论。讨论过程中，各会员单位代表针对自己企业目前面对的困难、问题及政策培训等方面的建议、想法、要求逐一与协会领导面对面交流看法。
会长胡良永首先向关心协会发展，热心建言献策的参会人员表示感谢。其次他指出协会将积极听取各方意见、建议，不断创新工作思路和方法，努力为会员单位提供更加优质、高效的服务。
青浦区劳动保障协会
2024年12月19日
青浦区劳动保障协会
第五届理事会第四次会长会议圆满召开
2024年12月24日下午15：00，青浦区劳动保障协会在港隆国际大厦1516室召开了第五届理事会第四次会长会议。此次会议旨在总结协会2024年度工作成果，加强协会内部沟通与协作，共同为构建和谐劳动关系贡献力量。
出席本次会议的有会长胡良永、副会长成力、盛建业、李尧、管磊、张全明、褚惠红、黄志兵、张晓茹、监事王秀娟等14人出席了会长会议。会议由会长胡良永主持。
会议首先由胡良永会长对协会2024年度的工作进行了全面回顾和总结，并表示协会在劳动保障政策宣传、组织仲裁交流活动、岗位培训等方面，取得了显著的成绩。同时，会长也指出了工作中存在的问题和不足，要求各部门认真对待，加以改进。随后，会议重点讨论了协会后续的工作计划和目标，审议和通报了新进和退出协会第五届理事会理事人员名单。此外，会议还就如何加强协会自身建设，提高服务质量和效率进行了交流。
各位副会长针对各项会议议程，认真听取了解读、说明，并发表了各自的意见和建议。
协会将继续秉承“精益求精优服务、携手同行共发展”的宗旨，为青浦区劳动保障事业做出更大的贡献。
青浦区劳动保障协会 2024年12月25日
青浦区劳动保障协会开展积分落户政策现场咨询活动
12月30日上午， 青浦区劳动保障协会在港隆国际大厦1516会议室举办了一场积分落户政策现场咨询活动，旨在帮助会员单位更好地理解和应用上海市居住证积分落户政策。此次活动吸引了十余家会员单位的企业人事干部前来参加。
活动现场，专家老师围绕积分落户政策的适用对象、指标体系、积分规则及申办流程等方面，进行了生动细致的解读。
通过此次咨询活动，参会者不仅明确了积分落户的具体条件和流程，还掌握了一些实用的申办技巧，这让他们在未来工作中遇到积分落户申请时可以轻松应对。
此次积分落户政策现场咨询活动的举办，不仅为参会者提供了宝贵的政策信息和申办指导，也进一步彰显了协会在服务会员单位方面的积极作用。未来，协会将不断提升服务质量，为青浦区劳动保障事业的健康发展贡献更多力量。
青浦区劳动保障协会
2024年12月30日
就业创业
大咖领航，政策到家，启航未来之路——
赵巷镇开展高校毕业生就业指导服务活动
近日，赵巷镇社区事务受理服务中心为助力高校毕业生顺利过渡到职场，成功举办了一系列就业指导服务活动。
活动亮点之一是邀请了知名就业创业导师、才到云创始人尹武先生，为高校毕业生带来了一场别开生面的就业指导座谈。
为了让高校毕业生更全面地了解就业创业政策，赵巷镇社区事务受理服务中心还组织了专业团队，上门为毕业生们进行政策宣传。工作人员耐心讲解各类就业创业扶持政策，包括创业贷款、税收优惠、就业补贴等，帮助毕业生们明确申请条件、流程和注意事项。
未来，中心将继续深化与各方合作，创新服务模式，为高校毕业生提供更加精准、高效的就业创业服务，助力他们在新时代的浪潮中乘风破浪，开启精彩人生。
赵巷镇社区事务受理服务中心
2024年10月31日
香花桥街道召开离校未就业高校毕业生就业帮扶工作会议
11月5日上午，香花桥街道召开离校未就业高校毕业生就业帮扶工作会议。街道办事处副主任顾文坚出席会议并讲话。12个相关村居委书记参加会议。
顾文坚副主任肯定了今年街道辖区稳就业工作取得的成效。他指出，临近年底，各村居要再接再厉，全力做好离校未就业高校毕业生就业工作。一是要思想重视。与会各村居要切实增强政治责任感，认识到离校未就业高校毕业生就业服务工作的紧迫感、责任感；二是要讲究方法。各村居要深入了解高校毕业生们的实际状况，引导他们树立正确的就业观和择业观，积极就业；三是主动对接。各村居要与受理中心积极沟通，精准开展就业创业服务，促进高校毕业生就业创业。
街道社区事务受理服务中心对下阶段离校未就业高校毕业生相关工作进行了部署。
香花桥街道社区事务受理服务中心
2024年11月5日
实用技能培训 拓宽求职选择
——华新受理中心联合“15分钟就业服务圈”开展中式面点技能体验课
2024年11月27日中午，华新镇社区事务受理服务中心联合淮海村就业服务站点组织社区灵活就业人员，成功举办了一场别开生面的中式面点制作专项技能培训活动。华新镇社区事务受理服务中心特地邀请了面点类的资深老师，现场进行手把手教学。
活动现场还同时提供就创业政策咨询、职业指导、岗位推荐等公共就业服务，参与活动的学员表示：“这次培训活动让我学到了很多新知识，我之前从未想过自己能做出这么漂亮的包子。我相信，掌握了这项技能后，我的就业机会一定会更多。”
本次中式面点技能体验课活动的顺利举办，不仅加强了灵活就业人员们的专业知识，提升了他们的就业竞争力。中心将以帮助求职人员实现技能就业为导向，开设更多职业技能培训课程，更全面的帮助各类求职人员提升职业能力，提高自己的专业水平，增加就业机会。
华新镇社区事务受理服务中心2024年11月27日
【15分钟就业服务圈】就业创业政策咨询活动再添新彩！
12月19日上午9点，白鹤镇江南村就业服务站开展了一场就业补贴政策和社保缴费政策的咨询活动。
活动现场，站点工作人员先向大家讲授了离土农民跨镇就业补贴、西劳外输非农就业补贴等援企稳岗政策，以及岗位补贴申领、就业困难人员社保缴费补贴等就促政策。
活动中，社区居民们畅所欲言，纷纷就自身就业创业过程中遇到的棘手问题向工作人员咨询。工作人员也以十足的耐心和专业的视角为他们答疑解惑，开具“良方”，给予解决实际问题的一些建议和方向。
今后，白鹤镇社区事务受理服务中心将开展更多有针对性的、服务性的就业创业活动，为白鹤镇的高质量发展注入源源不断的动力与活力。
白鹤镇社区事务受理服务中心
2024年12月
新起点 新机遇——练塘镇线下招聘会成功举办
为积极引进优秀人才，促进练塘镇经济社会发展，近期，练塘镇社区事务受理服务中心联合伟赞（上海）供应链有限公司，开展了一场线下招聘会。
此次招聘会吸引了众多求职者前来参加，求职者们手持简历，与招聘人员面对面交流，展现出强烈的求职意愿和积极向上的精神风貌。
近年来，练塘镇社区事务受理服务中心在促进就业方面一直发挥着积极作用，致力于为广大群众和企业提供全方位、高质量的就业服务。
下阶段，练塘镇社区事务受理服务中心将继续积极发挥职责要素，推陈出新社区就业服务活动，为更多求职者提供更加精准、高效、便捷的求职服务，努力提升公共就业服务效能，切实把就业政策、就业机会推送到人、落实到位。
练塘镇社区事务受理服务中心
2024年11月7日
中心建设
领导来帮办 服务暖人心
——盈浦街道开展领导干部“政务服务帮办月”活动
为进一步提升政务服务“一网通办”改革成效，10月，盈浦街道积极开展了领导干部“政务服务帮办月”活动，全流程体验办事环节，了解办事流程及具体要求，推动政务服务效能不断提升。
近日，街道党工委书记、人大工委主任李宾徐来到受理中心，实地了解“一网通办”工作，以“帮办员”身份，陪同居民办理了《就医记录册》置换、申领失业金和申领延长失业金业务，通过“换位式”体验，察社情、知民意。
街道党工委副书记、办事处主任曹秋龙陪同居民办理了租赁网签备案登记、居住证签注和开具低保证明业务，亲身感受整个业务办理流程，积极听取群众意见建议。
在帮办月中，街道领导班子成员分别深入一线服务窗口，全程体验“一网通办”事项的取号、咨询、受理、办结等标准化、规范化和便捷化办事流程，了解了中心的日常受理模式。同时积极与居民进行面对面交流，认真了解居民对政务服务的满意度。
通过开展“政务服务帮办”活动，不断提升居民办事的满意度和获得感，为居民打造更多有温度的政务服务。
盈浦街道社区事务受理服务中心
2024年11月15日
领导帮办走进“受理大厅”，助推老年人乐享“数字生活”
为进一步提升“一网通办”便捷度，推广“微笑服务”，深入开展领导干部“政务服务帮办月”活动，近期，金泽镇副镇长乐俊青来到镇社区事务受理服务中心受理大厅，与窗口工作人员共同在岗，与办事群众面对面交流，“零距离”了解居民办事需求。
乐俊青以“帮办员”的身份陪同徐老伯，从取号、咨询再到全流程参与“帮办”服务。陪同过程中，乐俊青与徐老伯就自助终端的便捷高效进行了交流，并围绕政务服务的“适老化”进行探讨。
下一步，镇社区事务受理服务中心将进一步提升主动服务意识，结合本镇特点，在日常受理中不断探索更好的“帮办”模式，开拓政务服务“适老化”新思路，优化提升政务服务效能，提高群众办事的满意度和幸福感。
金泽镇社区事务受理服务中心 2024年10月28日
先锋有我
——赵巷镇社区事务受理服务中心党支部10月主题党日
为深入领会党的二十大精神，深刻认识和把握举办中国国际进口博览会的重大意义、重大使命、重大机遇，深入学习贯彻习近平总书记关于进博会要“越办越好”的重要指示，赵巷镇社区事务受理服务中心党支部于10月24日开展以“先锋有我”为主题的党日活动。
受理中心党支部以集体学习和自学的方式，带领全体党员学习习近平总书记在历届进博会开幕式上的主旨演讲精神、习近平总书记考察上海重要讲话和关于办好进博会的一系列重要批示指示精神。
为迎接进博会的召开，受理中心在辖区内进行了迎进博企业劳资纠纷排摸。在排摸过程中发现崧海路某服装贸易企业准备搬迁至安徽，企业10余名职工不愿意一起前往，可能引起群体性劳资纠纷。经过几天的调解，双方终于达成一致，调解员上门帮助双方签订了调解协议。避免了进博期间群体性劳资纠纷的产生。
受理中心“蓓蕾小分队”每月结合“15分钟就业服务圈”站点六大功能，在现已建成赵巷镇中步村社区就业服务站、金葫芦二居社区就业服务站、和睦村社区就业服务站3个站点至少开展一场专项活动，活动包括政策宣传、就业指导、创业服务、就业援助帮扶、技能体验等。为护航进博，发挥党员先锋作用。
会后，受理中心党支部书记提出全体党员要提高站位、主动参与，进一步提升党建引领服务保障进博效能，充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动迎接第七届进博会，为服务保障进博会汇聚力量。
赵巷镇社区事务受理服务中心
2024年10月28日
泾心守护 暖心家园
泾善救助顾问工作室是由2个社区救助服务站（也就是明珠路800号和尚鸿路820号两个社区事务受理服务中心），和9个村级服务点及38个居民区服务点组成，形成了2+9+38的这样一个徐泾镇全覆盖的救助服务网，达到多层次梯度式服务模式。
就在上个月工作室接待了一位求助者林女士，她的家庭情况比较复杂，外来媳妇户口不在上海，与本镇配偶二婚后，配偶死亡，因为复杂的家庭关系，女儿户口不在父亲家庭的户口本上，而是单独登记在了某路公共户，人是居住在某佳苑孩子父亲与爷爷奶奶的自建房中，面对这样比较复杂的情况， 工作室根据她的实际情况结合救助政策，建议林女士申请了城乡最低生活保障，这样她和她女儿的生活就暂时有了保障，同时孩子还可享受每月72元的粮油帮困，读书也可以享受教育救助，母女俩还能享受医疗救助，在很大程度上缓解了林女士的燃眉之急。
对于工作室的工作人员而言，除了需要了解政策，还要学会换位思考，站在一个救助者的立场考虑问题，才能暖心的解决好每一个问题。
徐泾镇社区事务受理服务中心
2024年11月
政策宣传
朱家角镇社区事务受理服务中心积极
参与基层服务专员职业指导能力培训会
为深入贯彻上海市政府“深入践行人民城市理念，优化政民互动和公众参与”的工作要求，2024年11月29日下午，青浦区就业促进中心和朱家角镇社区事务受理服务中心围绕“基层服务专员”的主题，举办了“基层服务专员职业指导能力培训会”活动。本镇45位以就业援助员为代表的重点群体参加了活动。
活动中，主讲老师邹璐老师通过PPT的方式向援助员们讲解了关于高效沟通和魅力表达业，介绍了多个人视频演讲的案例，还详细演示了编排感谢词的过程。活动以丰富的形式让援助员进一步了解到了沟通的重要性。
下一步，朱家角镇社区事务受理服务中心将持续开展就业援助员培训会，加强援助员业务能力和服务水平建设，推动我镇就业帮扶工作深入开展，实现稳就业确保能就业。
朱家角镇社区事务受理服务中心
2024年12月2日
交流学习促提升 分享经验同进步
——松江区街镇社区事务受理服务中心领导来我中心学习交流
12月19日下午，松江区永丰街道、广富林街道、方松街道、岳阳街道、中山街道社区事务受理服务中心来我中心学习交流共建。
松江区一行20余人首先参观了中心综合受理大厅、“一网通办”24小时自助服务区、“一件事”办理专区、远程帮办服务区、母婴室等区域，中心主要负责人为其详细介绍了受理大厅的服务环境、受理窗口的运转模式、“一网通办”业务受理情况、24小时自助服务、标准化建设等工作开展情况。
参观结束后，在中心三楼会议室，受理中心针对标准化建设、政务服务“好差评”等进行了系统介绍。随后，双方紧紧围绕政务服务管理理念及模式、政务服务窗口队伍整体形象和服务水平等进行了座谈交流学习，就日常工作中遇到的重点、难点问题以及在工作实践中取得的经验做法开展了深入探讨交流。
此次交流学习，为双方在标准化建设和“一网通办”工作相互取长补短、积累经验提供了良好的平台。
盈浦街道社区事务受理服务中心 2024年12月20日
练塘镇开展“宪法宣传周”普法宣传活动
为深入学习宣传贯彻习近平总书记法治思想，弘扬宪法精神，12月4日下午，练塘镇社区事务受理服务中心联合镇工会、司法所、等职能部门在练塘镇社区文化活动中心开展“宪法宣传周”普法宣传活动。
活动现场，通过设立宣传展板、发放宣传资料、现场解答等方式，向过往的职工群众发放与职工群众工作、生活密切相关的政策和法规。与此同时，针对广大职工群众最为关注的劳动关系界定、劳动权益保护、劳动纠纷处理等涉及切身利益的法律法规知识，志愿者们用通俗易懂的语言对这些法律法规进行解读，引导职工群众在遇到矛盾纠纷时通过法律途径解决，让更多职工群众树立法律意识，学会使用法律的武器来保护自身的合法权益。
下一步，练塘镇社区事务受理服务中心将积极发挥资源优势和职能优势，不断推陈出新，开展形式更加丰富多元、内容更贴合职工群众需求的法治宣传活动，推动法治建设再上新台阶。
练塘镇社区事务受理服务中心
2024年12月5日
维权维稳
华新镇劳动争议调解中心在进博会前
走访快递企业
为规范快递物流行业劳动用工行为，减少特殊进博会期间劳资纠纷，促进辖区内劳动关系和谐稳定，保障进博会顺利进行， 10月 28日下午，华新镇社区事务受理服务中心副书记、副主任沈敏带队劳动争议联调中心工作人员前往极兔速递、顺丰速递两家企业开展实地走访。鉴于“双十一”、“双十二”期间快递量暴增，导致快递行业临时用工增加。中心本着预防为先，提前介入进行调研排摸，督促快递企业依法合法用工，保障双十一期间物流企业的平稳运行。
随后来到顺丰产业园区在建的调解工作站。这个工作站不仅是华新镇受理中心调解室的延伸，更是一个面向社会的服务平台。沈主任对顺丰速递对调解工作站的大力支持表示感谢，同时她强调工作站调解员需经过专业培训，持证上岗。
华新镇劳动争议联调中心将继续大胆探索，把握新机遇。将政企联动做得更好，从源头上预防和化解劳资纠纷。
华新镇社区事务受理服务中心
2024年10月30日
“安新”“护薪”，“金”在行动
为切实维护好农民工劳动报酬权益。近日，以“保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系”为目标，以“预防为主、源头治理、依法监督”为工作原则，金泽镇劳动关系矛盾预防协调中心来到西岑科创园区组团二（一期）19-01/19-06地块、长三角生态绿色一体化发展示范区水乡客厅创智引擎一期研发地块新建工程开展实地走访检查。
在现场，中心工作人员重点对农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、工程款支付担保等情况进行检查，对检查中发现的问题及时予以指正，并督促相关责任人切实发挥工作职责，最大限度将欠薪问题吸附在项目、化解在本地。
下一步，中心将参照《保障农民工工资支付条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，有针对性地组织开展普法宣传活动，确保农民工的合法权益得到有效保障。
金泽镇社区事务受理服务中心 2024年11月8日
深入走访重点企业，筑牢欠薪“防护墙”
——夏阳街道开展年终保障农民工工资支付及安全生产实地检查
为切实保障农民工合法权益， 11月27日上午，办事处副主任姚雯带队前往上海沪工焊接集团股份有限公司（以下简称上海沪工）和上海某科技股份有限公司，开展年终保障农民工工资支付及安全生产实地检查，街道事务受理中心、城运中心、综合行政执法队等职能部门陪同。
走访过程中，事务受理中心重点对企业近期经营状况、用工情况、社保缴费情况、工资发放情况等进行了解。
姚雯表示，上海沪工在人才供需对接方面，为应届高校毕业生搭建了良好的合作平台，成功助力辖区高校毕业生岗位实习工作稳步开展。同时，她强调，企业要切实履行好自己的主体责任，要确保员工社保正常缴纳，工资按时足额发放，让员工过个安“薪”年。
针对今年各投诉平台多次收到关于上海某科技股份有限公司欠薪的投诉，反映该企业欠薪情况比较严重的情况，检查组提醒相关责任人要严格按照各项制度落实工资支付工作。
就上海某科技股份有限公司目前出现的欠薪及社保未按时缴纳的情况，姚雯认真听取企业生产经营现状、目前存在的困难和问题及下一步发展规划，共同研究解决困难的对策和办法，现场与企业相关负责人进行商议，希望企业要依法依规履行主体责任，主动担当作为。
下一步，夏阳街道将以本次年终保障农民工工资支付检查为契机，进一步开展根治欠薪冬季行动，多措并举打好治欠“组合拳”，更好地维护劳动者合法权益，营造良好的根治欠薪环境，为维护社会和谐稳定贡献力量。
夏阳街道社区事务受理服务中心
2024年11月29日
赵巷镇开展“护进博”在建工地综合检查
为切实做好进博会期间辖区内在建工地的和谐稳定，2024年11月6日、7日赵巷镇社区事务受理服务中心联合镇规建办、城运中心、置业公司、建管公司等对辖区内纽邦大厦、市西软件园F6-01地块等7个在建工地进行“护进博”综合大检查。
检查过程中，中心劳动关系矛盾预防协调中心工作人员根据在建工地实地检查情况表的内容，对在建工地的项目基础资料、资金往来相关资料、工资支付保障制度落实情况等进行了详细的检查，对检查出的问题进行了当场指出，要求单位进行整改。
通过这次的检查，能够更好的掌握辖区内的在建工地基本情况，督促在建工地用工规范，准时支付劳动报酬，进博会期间赵巷镇的社会稳定，
赵巷镇社区事务受理服务中心
2024年11月7日
元旦春节前后安全稳定工作暨劳资隐患排查工作部署会
为确保元旦和春节期间的安全稳定工作，重固镇社区事务受理服务中心于近日召开了工作部署会。会议旨在总结过去一年的工作经验，识别现存问题，并为即将到来的新一年制定切实可行的工作计划。
会议伊始，矛调中心的两个条线对2024年全年工作进行了详细汇报，回顾了各项工作的实施情况以及所取得的成效。通过数据和案例的分享，加深工作人员在安全管理、矛盾调解以及劳资关系维护等方面所做的努力有了更加全面的认识。
在总结环节，中心主任对过去一年的工作表示肯定，同时也指出了在工作中暴露出的问题和不足之处。
主任还特别强调了团队协作的重要性，鼓励各部门之间密切配合，以达到信息共享和资源整合的效果。针对工作人员提出的问题与建议，提出下一步工作计划，走好三步棋：预警棋、处治棋以及复盘棋，并在节前落实到位。
重固镇社区事务受理服务中心
2024年11月
案例分析
百里之外的工伤之殇
[案情简介]
施某与A建筑劳务服务有限公司于2022年9月27日至2022年10月23日期间存在劳动关系，在公司承建的位于青浦区某新改建工程项目工地上工作，居住于该工地仓库。施某自述于2022年10月23日12:30时许，骑电动自行车从老家(江苏省出发前往青浦的工地，13:50时许，途经江苏省南通市某路口发生交通事故，导致身体多处部位受伤。南通市某交通警察大队对事故进行了处理，施某不承担事故责任。2023年12月1日，施某向青浦区人社局提出工伤认定申请，要求将其2022年10月23日发生交通事故认定为工伤。施某认为其从老家回工地的途中，属于上班途中。经查，施某的老家距离工地百里之外，不在上下班的合理时间和合理路线，青浦区人社局作出不予认定工伤的决定。
[综合点评]
本案争议焦点是施某于2022年10月23日13时50分许发生的交通事故是否属于上班途中。施某主张其在上班。
途中发生交通事故，但根据本案在案证据显示，施某的工作地为青浦区辖区内的项目工地，日常上下班作息时间为7:00-17:00分，并打卡考勤，而施某发生交通事故的时间为2022年10月23日13时50分许，并非上班的合理时间。同时，从施某发生交通事故的地点来看，其当时的行驶路线也并非仅存在返沪的唯一可能，而施某因私事口头请假回老家时未明确具体请假期限，事先亦未向公司表示过事发当日其欲返沪工作，仅在事发后次日才由家属向工地项目部经理进行了表示。因此，基于现有证据难以确认施某是在上班途中发生交通事故。因此施某受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形。
[法条链接]
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者
发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的
规定》
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中；
合同约定与实际发放不符的工资标准如何确定?
[案情简介]
王某于2021年7月1日进入A公司工作，担任店长一职，双方签订过期限为2021年7月1日至2023年6月30日的劳动合同，上载王某的工资标准为10000元/月。2021年11月4日，A公司解除王某的劳动合同。王某要求该公司支付2021年9月1日至11月4日期间工资76437元。A公司辩称已经足额支付王某2021年7月1日至11月4日工资，2021年8月23日及9月10日,其委托某诚信公司分2次向王某转账预支工资及社保补贴70000元，每次均为35000元。A公司在规定期限内提出反请求，要求王某返还2021年11月、12月社保补贴及工资20000元。
争议焦点为双方主张的工资标准不一。A公司主张根据双方签订的劳动合同，王某工资标准为10000元，而其已支付王某70000元，其中包括2021年7月至12月工资各10000元，另有4个月的社保补贴10000元(2500元/月),现要求王某返还的是11月及12月工资20000元。王某称其工资标准为35000元/月，之前支付的70000元是2021年7月及8月工资，A公司未支付其2021年9月1日至11月4日的工资。
[综合点评]
A公司主张王某的工资标准为劳动合同所载工资标准即10000元/月，但A公司从未按照10000元/月支付王某工资，实际A公司在2021年8月和9月向王某转账数额均为35000元/月。A公司称2021年8月、9月支付给王某的金额是包含了预付的2021年9月至12月的工资社保，但A公司未提供相关预付约定，且该工资支付周期亦不符合常理，所以仲裁委对A公司的说法不予采信。现王某主张其工资标准为35000元/月，与A公司的转账周期、数额一致，可信度较高，仲裁委对此予以采信。仲裁委认定A公司支付王某工资至2021年8月，故其还应支付王某2021年9月1日至11月4日期间工资。同理，仲裁委对A公司要求王某返还2021年11月、12月社保补贴及工资20000元的反请求事实依据不足，不予支持。
本案中,虽然A公司与王某的劳动合同明确约定了王某工资标准为10000元/月，但劳动合同约定并不绝对代表实际工资的支付。在实际操作中，实际工资支付往往与劳动合同约定不一，有时劳动合同仅仅约定最低工资标准，但实际支付却远高于该标准。从该案中，A公司每月定期向王某支付35000元的行为来看,符合工资支付的周期、方式，且A公司又未能提供预付工资的相关约定，而预付工资的说法也不符合常理。用人单位对劳动者的支付情况负举证责任，故A单位应当承担不利后果。
[法条链接]
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
信息连连看
解纯老家庭之困 送政务服务上门
11月12日，华新镇社区事务受理服务中心接到悦澜居委工作人员的电话咨询，社区居民杜先生患有恶性肿瘤、肢体残疾二级，无法自己出行到社区办理业务，其老伴也因之前在照顾杜先生出门看病时，不小心将腿部摔伤缝了20多针，伤病的腿脚也不方便上下楼梯乘车，居民需要办理长护险的状态评估，这个家庭属于纯老家庭。受理中心了解到情况以后，遂安排党员志愿者以及窗口远程帮办工作人员前往悦澜社区上门服务，短短几分钟，就为杜先生完成长护险的办理。
从“窗口办”、“就近办”到“上门办”，更人性化的服务解决了高龄老人、残障人士等特殊群体“线上不会办，线下不便办”的办事难点、痛点问题，真正做到了政务服务触手可及。华新受理中心将继续以群众需求为导向，以为办事群众提供“有温度”的政务服务为目标，着力构建政务服务“幸福温暖家”，擦亮“一网通办 青浦好办”政务服务品牌。
华新镇社区事务受理服务中心
2024年11月12日
特别的方式，真诚的肯定
——一封来自“12345”市民服务热线的表扬信
近日，香花桥街道劳动人事争议调解中心收到了街道12345市民服务热线转来的的一份特殊的督办工单。这次不是求助和投诉，而是一封简短而又令人激动和欣慰的“表扬信”！
据悉，10月底，调解中心接到王先生（化名）的热线求助，自己是一名货运司机，在最近一次货物配送之后，车队的召集人却迟迟没有结算相关费用。调解中心接单后，网格队员项春峰第一时间与诉求人联系，了解事情始末，并积极和车队召集人沟通，耐心细致讲解法律法规和政策。王先生被网格队员敬业、专业、高效的工作作风感动，事后专门联系12345市民服务热线，为香花桥街道劳动人事争议调解中心的网格队员点赞。
“12345”市民服务热线更多时候是处理群众的诉求和不满，而这封来自“投诉渠道”的表扬信，却传递着群众对劳动人事争议调解中心专业和服务的认可，传递着香花桥街道和谐稳定的劳动关系。香花桥街道劳动人事争议调解中心始终以为民服务为宗旨，以群众满意为导向，秉承依法、公正、及时、有效的工作理念，在每一起劳动纠纷中都积极协调劳资双方关系。维护合法权益，有效化解矛盾，切实发挥劳动调解工作职能，为香花桥街道打造一流营商环境贡献“劳调”力量。
香花桥街道社区事务受理服务中心
2024年11月28日
朱家角镇社区事务受理服务中心积极参与
“看上海”文旅活动
为丰富职工文化生活,促进交流、增进团队凝聚力，根据上海市总工会《关于开展2024年“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动的通知》精神，中心工会于2024年11月15日开展为期一天的“看上海”文旅活动，赴上海世博文化公园和上海豫园观光考察，实地了解感受上海文商旅消费和经济社会高质量发展。
第一站来到了位于黄浦区的上海世博文化公园，大家通过登山、观景、参观温室花园等展馆览，又一次重温上海世博文化公园。
第二站上海豫园，这是一座拥有丰富历史文化遗产和精美民俗建筑的旅游胜地，大家不仅亲身体验了豫园的丰富魅力，更是感受到了浓郁的历史氛围和人文精神。
本次“看上海”主题活动，大家在游览上海世博文化公园的过程中感受自然的美丽风光，在游览豫园的足迹中品游美景，感受城市发展的魅力，体会时代的发展，了解这座城市的历史文化、生态环境，增强团队的凝聚力和员工的归属感，未来将以更饱满的姿态投入到工作和生活中。
朱家角镇社区事务受理服务中心
2024年11月18日